Первичная профсоюзная организация работников ЗАО "фестальпине Аркада Профиль"
С 17 по 20 апреля 2011 года по приглашению австрийского профсоюза «PRO-GE» и Производственного Совета «voestalpine AG» Австрию посетили председатель ППО работников ЗАО «фестальпине Аркада Профиль» Алексей Малышкин и зам. председателя Сергей Иванов.
Программа визита была очень насыщенна. Состоялись встречи с представителями Производственного Совета «voestalpine AG» , с представителями Объединения австрийских профсоюзов (OGB) в Линце, с членом Наблюдательного Совета «voestalpine AG» -председателем Производственного Совета «voestalpine AG» Хансом Шаллером, с Председателем профсоюза «PRO-GE» Райнером Виммером. На этих встречах шел обмен информацией об устройстве, методах работы профсоюзов Австрии и России, состоянии социального партнерства на предприятиях наших государств.
В Австрии существует 3-х уровневая система гарантий работникам .
Во-первых, это законодательные гарантии(40 часовая рабочая неделя, минимальный размер оплаты труда- около 1500 евро, 8-ми часовой рабочий день и т.д.).
Во-вторых, это отраслевой коллективный договор, где гарантии должны быть выше установленных законодательством. Это, как раз, - вотчина австрийских профсоюзов, их основное предназначение. Отраслевые коллективные договора заключаются на год и распространяются примерно на 90% работающих в Австрии.
В-третьих, это коллективные договора, заключенные непосредственно на предприятии производственными советами (аналог наших представительных органов работников, только в Австрии Производственным Советам посвящен отдельный закон), где гарантии должны быть в свою очередь выше установленных отраслевыми коллективными договорами.
Так, например, на металлургическом предприятии «voestalpine AG» в Линце рабочая неделя согласно законодательству 40 часов, согласно отраслевому коллективному договору-38,5 часов , согласно коллективному договору, заключенному на предприятии – 34 часа.
Стоит отметить также, что нашу делегацию не пустили на предприятие, занимающееся выпуском продукции аналогичной продукции нашего предприятия, в г. Кремс ,хотя Производственный Совет «voestalpine AG» просил руководство концерна о его посещении. Руководство отказало без объяснения причин. Мы осмотрели металлургическое предприятие «voestalpine AG» в Линце.
На встрече с членом Наблюдательного Совета «voestalpine AG» -председателем Производственного Совета «voestalpine AG» Хансом Шаллером были подняты вопросы непростых взаимоотношений руководства ЗАО «фестальпине Аркада Профиль» и нашей первички, вопросы развития предприятия, проанализирована система социальных гарантий, действующих на нашем предприятии. В итоге выяснилось, что положение действующего на нашем предприятии коллективного договора, где индексация зарплаты отдана на откуп Наблюдательному Совету Общества не может быть выполнено, потому что Наблюдательный Совет не занимается такими вопросами, что индексация зарплаты должна производиться каждый год. Погашение инфляции в связи с ростом цен на товары и услуги ,согласно государственным показателям инфляции, является важнейшей составляющей политики концерна в области социального партнерства.
Стоит также отметить разницу в уровне потребительских цен ( В Австрии цены на продукты питания , на топливо, на услуги выше чем в России), но уровень жизни для работающих несопоставим во всех аспектах. Это видно невооруженным взглядом.
Нашу поездку считаем удачной по нескольким причинам. Нам удалось непосредственно донести свою позицию руководству концерна , наладить прямые контакты с Производственным Советом «voestalpine AG», с профсоюзом «PRO-GE» ,познакомиться с работой австрийских профсоюзов и наладить с ними партнерские отношения, посмотреть как живут люди в Австрии.
Профком
|
